まこと金型株式会社
MAKOTO MOLD Co.,Ltd.

企業概要

会社名 まこと金型株式会社
所在地 岐阜県加茂郡富加町大平賀488
連絡先 切削部門 (Mライン、Kライン、Aライン)
TEL:0574-54-2210
FAX:0574-54-2767
研削部門 (Gライン)
TEL:0574-54-2266
FAX:0574-54-2267
代表者 長谷川真彦
資本金 4,000万円 
設立 昭和31年10月24日
事業内容 鍛造金型 製作、ダイカスト金型 設計製作、 研削加工

職種紹介

募集職種は、その時々で変わります。(下記は職種紹介の為、募集中とは限りません。)
どの職種が募集中かは、ハローワーク、ジンサポ!ぎふ、大卒NAVI、IBACなどをご覧いただくか、
総務課 (0574-54-2217)までお問い合わせください。

設計技術職(管理職候補者)

正社員 (総合職)

金型の設計製作の他、日程や品質などの各種管理や、
改善業務、問題への対処など、多岐に渡る仕事を担当します。

人と接することが多いです。
自分から動けるような前向きな方が向いています。
金属加工や、自動車のどの部分に使われる型なのか等に
興味のある方が向いています。

NC加工員(管理職候補者)

正社員(一般職)

金型の製作を行います。CADを使用することもあります。
将来的に管理者になるとNC加工員などへ指示の仕事があります。

機械に興味のある方が向いています。
手作業の工程もあるので、手先が器用だと良いです。

NC加工員

正社員(一般職)

NCの機械をかける仕事を1~3ヵ月程度で覚えて、機械の操作を行います。
本人の希望があれば、溶接などの仕事もあります。

未経験者歓迎です。黙々と作業をするのが好きな方に向いています。
自主的に色んな種類の機械を触ったり、作業を行いたい方には、その機会があります。

事務職

正社員(専門職) 又は パートタイム

総務事務と経理事務があります。事務仕事の他に、電話対応や、
来客対応、従業員からの問い合わせなどもあります。

事務仕事が好きな方、パソコン入力が好きな方に向いています。
経理は、日商簿記3級以上が必要です。(正社員は入社後の取得も可です。)

旋盤加工員、フライス加工員

期間契約社員

60歳以上の経験者を募集中です。

出荷梱包 作業補助

期間契約社員 又は パートタイム

フルタイム又は5H程度の勤務です。コンクリートやタイル製品をサンダーで面取りしたり、
出荷用に梱包する仕事です。機械加工の仕事もあります。

60歳以上歓迎。機械の好きな方が向いています。

圧入作業員

パートタイム


4時間程度の勤務時間です。金型を外枠に装置ではめる作業です。15kgの金型を手で持つこともあります。

60歳以上歓迎。未経験者も歓迎します。手順通りにきっちり仕事をしたい方に向いています。

金型磨き作業員

パートタイム

4時間程度の勤務時間です。手作業で金型を仕上げる仕事です。立ち仕事ですが、一部部署は座って作業しています。

60歳以上歓迎。細かい所がよく見える方が向いています。

美化・まかない職

パートタイム

工場内や事務所の美化、給食のお弁当の準備など、敷地内の手入れを一手に引き受けます。
大抵ペアを組んで作業しています。

キレイになると嬉しい方に向いています。

教育制度

01

OJT (日常の業務につきながら行う教育訓練)

教育はOJTが中心です。
配属先で、先輩社員から仕事を教わります。
総合職は、仕事を覚えるまでに半年~1年を想定しています。
その後は一人で責任を持って仕事をして、その時々の課題を解決しながら、スキルアップを図ります。
02

マナー研修

総合職・専門職は、入社後に2日程度のマナー研修があります。
03

講習・資格取得

会社に必要な講習や資格取得は、全額会社負担です。

福利厚生

産前産後休暇

希望者全員 取得中

育児休業

希望者全員 取得中

育児短時間制度

希望者全員 取得中
子供3歳以上 実績有

介護休業、慶弔見舞、
退職準備金、互助会

制度有

社会保険完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

会社補助

社服貸与、給食代補助、親睦会補助、など

社内グラウンド

お昼休みに遊べます。
地元サッカーチームに貸し出し中

在宅勤務

結婚等で退職し、遠方に転居されたCAD・CAMオペレーター、システム構築者の在宅勤務実績有

休日・残業・有給休暇取得

年間休日

116日
(完全週休2日)

時間外 実績

会社平均 11.6時間/月
(2017年)

有給休暇 取得実績

会社平均 10.7日/年
(2017年)

リフレッシュ休暇 取得率

技術職 38%    専門職 88%
一般職 50%   期間契約社員・パート 43%   
(2017年、ファーム部門除く)

リフレッシュ休暇とは、年1回、最大5稼働日連続の有給休暇のことです。
前後の休日とつないで、9日間連続の休暇取得を推奨しています。
入社後1年以上の方が対象です。

出勤日

会社カレンダーによる。
祝日出勤日有。

有給付与

出勤率により、
入社半年後は~10日、
その後は~20日/年 付与


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